реферат Организационные изменения как объект управления

Предмет:	Менеджмент.
Кол-во страниц:	28.
Цена:	300 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Введение
1. Организационные изменения как направ¬ление менеджмента
2. Основные понятия и характеристики организационных изменений
3. Обоснование решения об изменениях
Выводы
Список литературы
......
Введение

Организационное изменение - это мероприятия в области менеджмента, на-правленные на осуществление крупных трансформаций организации. С точки зрения теории управления организацией понятие организационного изменения до сих пор является предметом серьезных разногласий. Существующее толкование термина подразумевает определенный комплекс мероприятий в области преобразований, квалификаций, деятельности, методов и приемов. Однако, несмотря на сравнительную простоту этого высказывания, не наблюдается всеобщего согласия относительно того, что следует включать в конкретный набор мер и с каких позиций следует оценивать эффективность организации.
На сегодняшний день в интересах выживания и гибкого реагирования на ди-намично меняющиеся рыночные условия, предприятия должны целенаправленно проводить организационные изменения. Благодаря этому преодолевается инертность и застой в структурах управления, в сложившейся системе связей и отношений. По-этому, именно эта проблема легла в основу научных изысканий данного реферата.

реферат Организационные изменения как объект управления

  Работа будет доступна сразу после оплаты!