Курсовая Методы оценки результатов труда

Предмет:	Менеджмент.
Кол-во страниц:	45.
Цена:	400 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА РЕЗУЛЬТАТОВ ТРУДА 5
1.1. Понятие и показатели результатов труда 5
1.2. Методы анализа результатов труда 10
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ТРУДА ООО «-» 18
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «-» 18
2.2. Динамика результатов труда на предприятии 26
2.3. Обоснование мероприятий 30
2.4. Расчет экономической эффективности мероприятий 34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 41
ПРИЛОЖЕНИЯ 43
Результаты труда является одним из инструментов управленческого учета и составной частью оценки достигнутого уровня и анализа эффективности ис-пользования средств на оплату труда и следовательно выявления влияния на обобщающие показатели производства, такие как, затраты на производство, объем продаж, прибыль. А это осуществляется в рамках управленческого ана-лиза. Исчисление результатов труда на предприятиях является важным отправ-ным моментом: в ее оценки; анализа факторов повлиявших на изменение ре-зультатов труда; планирования мер по повышению результатов труда; измере-ния и оценки воздействия этих мер; осуществления контроля над ее ростом.
Конечной целью определения результатов труда в системе управления является ее рост. Для достижения данной цели исчисление результатов труда следует проводить в рамках определенной системы последовательных действий и с соблюдением определенных условий.
Таким образом, актуальность темы исследования заключается в том зна-чении, которое имеет результаты труда для перспективного и поступательного развития предприятия.
Цель работы – провести комплексный анализ результатов труда работ-ников компании и разработать мероприятия по повышению их уровня.
Поставленная цель предполагает решение следующих задач:
 рассмотреть понятие результатов труда и факторы их определяющие;
 ознакомится с основными методами оценки результатов труда;
 дать организационно-экономическую характеристику предприятию, выбранному в качестве объекта практического исследования;
 провести комплексный анализ результатов труда работников предпри-ятия;
 разработать мероприятия по повышению уровня результатов труда.
Объектом исследования выступает Общество с ограниченной ответст-венностью ООО «--нефтегазовое оборудование» (далее – -).
Предмет исследования – совокупность организационно-экономических отношений производственного и управленческого процесса, обеспечивающих заданный (плановый) уровень результатов труда.
Информационной базой исследования послужили фактические материа-лы предприятия, выбранного в качестве объекта исследования (устав, штатное расписание, бухгалтерская отчетность), и труды отечественных специалистов в области экономики труда, таких как: Алиев И.М., Асалиев А.М., Бычин В.Б., Бобков В.Н., Вайсбурд В.А., Дубровин И.А., Каменский А.С. и другие.
Структура работы сложилась исходя из поставленной цели и задач: кур-совая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использован-ных источников и приложений.
Во введении обосновывается актуальность темы исследования, ставиться цель и задачи, определяется объект и предмет исследования, информационная база и структура работы.
В первой главе рассматриваются теоретические аспекты темы исследова-ния. Вторая глава посвящена аналитическому исследованию результатов труда и разработке мероприятий по повышению ее уровня. Заключение в сжатом виде содержит выводы по проведенному исследованию.
В Приложениях представлены формы бухгалтерской отчетности -, на ос-новании которых был проведен анализ экономических аспектов деятельности компании.

Курсовая Методы оценки результатов труда

  Работа будет доступна сразу после оплаты!