Курсовая Анализ производительности труда

Предмет:	Разное.
Кол-во страниц:	44.
Цена:	500 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
1.1. Понятие и показатели производительности труда
1.2. Методы анализа показателей производительности труда
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ПРЕДПРИЯТИЯ В ООО «-»
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «-»
2.2. Динамика производительности труда на предприятии
ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
3.1. Обоснование мероприятий
3.2. Расчет экономической эффективности мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Производительность труда является одним из инструментов управленче-ского учета и составной частью оценки достигнутого уровня и анализа эффек-тивности использования средств на оплату труда и следовательно выявления влияния на обобщающие показатели производства, такие как, затраты на произ-водство, объем продаж, прибыль. А это осуществляется в рамках управленче-ского анализа. Исчисление производительности труда на предприятиях являет-ся важным отправным моментом: в ее оценки; анализа факторов повлиявших на изменение производительности труда; планирования мер по повышению про-изводительности труда; измерения и оценки воздействия этих мер; осуществле-ния контроля за ее ростом.
Конечной целью определения производительности труда в системе управления является ее рост. Для достижения данной цели исчисление произ-водительности труда следует проводить в рамках определенной системы после-довательных действий и с соблюдением определенных условий.
Таким образом, актуальность темы исследования заключается в том зна-чении, которое имеет производительность труда для перспективного и поступа-тельного развития предприятия.
Цель данной работы – провести комплексный анализ производительности труда работников компании и разработать мероприятия по повышению ее уровня.
Поставленная цель предполагает решение следующих задач:
 рассмотреть понятие производительности труда и факторы ее опреде-ляющие;
 ознакомится с основными методами оценки производительности труда;
 дать организационно-экономическую характеристику предприятию, выбранному в качестве объекта практического исследования;
 провести комплексный анализ производительности труда работников предприятия;
 разработать мероприятия по повышению уровня производительности труда.
Объектом практического исследования выступает Общество с ограничен-ной ответственностью «-».
Предмет исследования – совокупность организационно-экономических отношений производственного и управленческого процесса, обеспечивающих заданный (плановый) уровень производительности труда.
Информационной базой исследования послужили фактические материалы предприятия, выбранного в качестве объекта исследования (устав, штатное расписание, бухгалтерская отчетность), и труды отечественных специалистов в области экономики труда, таких как: Алиев И.М., Асалиев А.М., Бычин В.Б., Бобков В.Н., Вайсбурд В.А., Дубровин И.А., Каменский А.С. и другие.
Структура работы сложилась исходя из поставленной цели и задач.
Во введении обосновывается актуальность темы исследования, ставиться цель и задачи, определяется объект и предмет исследования, информационная база и структура работы.
В первой главе рассматриваются теоретические аспекты темы исследова-ния. Вторая глава посвящена аналитическому исследованию производительно-сти труда и разработке мероприятий по повышению ее уровня. Заключение в сжатом виде содержит выводы по проведенному исследованию.
В Приложении представлены формы бухгалтерской отчетности ООО «-», на основании которых был проведен анализ экономических аспектов деятель-ности компании.

1. Алиев И.М. Экономика труда. Теория и практика: Учебник для бакалавров. – М.: Юрайт, 2014. – 670с.
2. Асалиев А.М., Бычин В.Б., Бобков В.Н. Экономика труда: Учебник. – М.: Инфра-М, 2014. – 336с.
3. Вайсбурд В.А. Экономика труда: Учебное пособие. – М.: Омега-Л, 2012. – 376с.
4. Гладышев И.Г. Повышение производительности труда предприятий за счет применения систем материального стимулирования труда сотрудников // Вестник Тамбовского университета. Серия: Гуманитарные науки. - 2009. - № 11. - С. 109-113.
5. Голованов А.И. Производительность труда как фундамент роста экономики России // Вестник Томского государственного университета. Экономика. - 2011. - № 4. - С. 89-96.
6. Дубровин И.А., Каменский А.С. Экономика труда: Учебник. – М.: «Дашков и Ко», 2013. – 232с.
7. Илларионова Е.А., Карпов Э.А. Факторы роста производительности труда // Образование, наука, производство и управление. - 2011. –Т II. - С. 108-112.
8. Минова Л.Н. Об измерении производительности труда руководителей и специалистов // Вопросы структуризации экономики. - 2008. - № 2. - С. 81-85.
9. Митрофанова М.Ю. К вопросу о производительности труда // Вестник Чу-вашского университета. - 2010. - № 1. - С. 430-433.
10. Морозова С.Н. Внедрение новых систем оплаты труда в целях повышения эффективности производительности труда // Вестник международного Ин-ститута управления. - 2011. - № 5-6. - С. 39-44.
11. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. Экономика труда: Учебник. – М.: Волтерс Клу-вер, 2011. – 800с.
12. Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2014. – 272с.
13. Рофе А.И. Экономика труда: Учебник. – М.: КноРус, 2011. – 392с.
14. Скляревская В.А. Экономика труда: Учебник для бакалавров. – М.: «Даш-ков и Ко», 2014. – 304с.
15. Скоробогатов В.С., Алексахина Ю.В. Управление производительностью труда // Вестник Московского государственного открытого университета. Москва. Серия: Экономика и право. - 2011. - № 2. - С. 16-18.
16. Стрелкова Л.В., Макушева Ю.А. Труд и заработная плата на промышлен-ном предприятии: Учебное пособие для студентов вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. – 351с.
17. Тащев А.К. От производительности труда к производительности человече-ского капитала // Вестник Южно-Уральского государственного университе-та. Серия: Экономика и менеджмент. - 2011. - № 41(258). - С. 181.
18. Шлендер П.Э., Кокин Ю.П. Экономика труда: Учебник. – М.: Магистр, 2011. – 686с.

Курсовая Анализ производительности труда

  Работа будет доступна сразу после оплаты!