Контрольная по этике 1

Предмет:	Разное.
Кол-во страниц:	20.
Цена:	200 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

1. Административно-управленческая этика как разновидность профессиональной этики.
2. Вербальные и невербальные средства делового общения
3. Понятие «корпоративная этика». Факторы, способствующие корпоративной этике на государственной и муниципальной службе.
Список использованных источников и литературы

1. Административно-управленческая этика как разновидность
профессиональной этики

Как известно, Среди многообразных нравственных ситуаций в профессиональных отношениях возникают наиболее часто повторяющиеся, типичные, которые определяют моральную атмосферу профессии. А это вольно или не-вольно обусловливает специфику поступков людей, своеобразие норм их поведения [1].
Как только профессиональные отношения приобретают качественную устойчивость, начинают формироваться особые нравственные установки, соответствующие характеру труда, возникает профессиональная мораль. Возникнув, профессиональная мораль становится определенной духовной реальностью, обладающей относительной самостоятельностью. Она начинает жить своей собственной жизнью и превращается в объект изучения, анализа, усвоения, становится своеобразной духовной силой, определяющей поведение представителя той или иной профессии.
Профессиональная мораль как элемент общественного сознания существует на двух основных уровнях[2]: как набор определенных моральных требований со слабо выраженной упорядоченностью чисто внешнего характера; в виде нормативной системы, получившей четкое теоретическое обоснование.
Действующие в конкретном обществе на определенном этапе его истори-ческого развития общепринятые нормы морали играют определяющую роль по отношению к профессиональной морали, которая выступает как частный слу-чай действия общей морали.
Профессиональная мораль имеет ряд своих особенностей, среди которых можно выделить[3]: общественное значение морали для исполнения профес-сионального долга, являющегося определяющим элементом профессиональной морали; удельный вес определенных аспектов нравственных требований, кото-рые имеют особое значение для данной профессии; конкретное выполнение нравственных требований и наличие особых правил, норм, обычаев, привычек, закрепленных в сознании и реализуемых в практической деятельности предста-вителей той или иной профессии.
Общество предъявляет повышенные моральные требования к представи-телям тех профессий, чья деятельность непосредственно связана с людьми, их интересами. По содержанию труда они подразделяются на: профессии обслу-живающего труда (официанты, продавцы, парикмахеры, почтальоны и пр), профессии, где моральные отношения, профессиональная мораль носят внеш-ний характер, и профессии, где моральные отношения являются внутренним компонентом профессиональной деятельности (врачи, учителя, юристы, ди-пломаты, государственные и муниципальные служащие, менеджеры и др.). Главным признаком этих профессий выступает возможность "вторжения" в ду-ховный мир человека, в его судьбу, что порождает особые нравственные ситуа-ции, требующие повышенного нравственного внимания. Все это составляет ос-нову профессиональной морали, создает объективную основу для формирова-ния и функционирования профессиональной этики[4].
и так далее

Контрольная по этике 1

  Работа будет доступна сразу после оплаты!