Диплом Совершенствование процесса адаптации персонала

Предмет:	Менеджмент.
Кол-во страниц:	75.
Цена:	500 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Введение
1. Теоретические основы проектирования адаптации 5
1.1. Сущность адаптации 5
1.2. Особенности проектирования адаптации в современных условиях 16
1.3. Экономические затраты на формирование адаптации 26
2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности и системы организации в организации 31
2.1. Анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО «-» 31
2.2. Анализ адаптации персонала в ООО «-» 38
2.3. Мероприятия по совершенствованию процесса адаптации персонала в ООО «-» 53
Заключение 57
Список использованной литературы 60
Приложение 64
Приложение А - Анкета адаптируемого 64
Приложение Б - Положение об адаптации персонала 68
Приложение В - Матрица адаптации 72
Приложение Г - Карта создания рабочего места сотрудника 74
Приложение Д - Адаптационный лист нового сотрудника

Введение

Актуальность темы работы обусловлена тем, что адаптация персонала в организации является необходимым звеном кадрового менеджмента. Становясь работником конкретного предприятия, новичок оказывается перед необходимостью принять организационные требования: режим труда и отдыха, положения, должностные инструкции, приказы, распоряжения администрации и т. д. Он принимает также совокупность социально-экономических условий, предоставляемых ему предприятием. Он вынужден по-новому оценить свои взгляды, привычки, соотнести их с принятыми в коллективе нормами и правилами поведения, закрепленными традициями, выработать соответствующую линию поведения.
Важность мероприятий по адаптации работников в нашей стране недостаточно серьезно воспринимается кадровыми службами на протяжении долгого периода. До сих пор многие государственные предприятия и коммерческие организации не имеют даже базовых программ адаптации. Между тем, в условиях введения нового механизма хозяйствования, перехода на хозрасчет, самофинансирования и самоокупаемости, что сопровождается значительным высвобождением и, следовательно, перераспределением рабочей силы, увеличением числа работников, вынужденных либо осваивать новые профессии, либо менять свое рабочее место и коллектив, важность проблемы адаптации еще больше возрастает.
Объектом исследования в работе выступает ООО «-», в качестве предмета выступает процесс адаптации персонала в организации
Цель работы заключается в исследовании процесса адаптации менеджера в организации на примере ООО «-».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть сущность адаптации персонала;
- раскрыть особенности проектирования адаптации в современных условиях;
- определить экономические затраты на формирование адаптации;
- провести анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО «-»;
- дать оценку процесса адаптации в ООО «-»;
- разработать мероприятия по совершенствованию процесса адаптации менеджеров в ООО «-».
При написании работы были использованы следующие методы исследования: метод анализа, статистический метод, метод экспертных оценок, метод группировки данных.
Информационной базой данной дипломной работы есть: нормативно - законодательные акты государства; учебники и учебные пособия отечественных и зарубежных авторов; научные статьи периодической литературы; статистические данные бухгалтерской и финансовой отчетности ООО «-».

Диплом Совершенствование процесса адаптации персонала

  Работа будет доступна сразу после оплаты!