курсовая Социальные характеристики внутренней миграции в России

Предмет:	Разное.
Кол-во страниц:	23.
Цена:	300 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Введение
Глава 1. Понятие и социальные характеристики внутренней миграции
1.1. Социальная сущность миграции
1.2. Характеристики внутренней миграции
Глава 2. Миграционные потоки и принципы их регулирования
2.1. Анализ миграционных потоков в Российской Федерации
2.2. Принципы функционирования миграционной системы
Заключение
Движение населения представляет собой распределение, перераспреде-ление, высвобождение, подготовка и переподготовка трудовых ресурсов. Это постоянное изменение количественных и качественных признаков, характери-зующих ту часть населения, которая выступает носителем рабочей силы.
Движение населения бывает естественным, миграционным (механиче-ском) и социальным.
Естественное движение есть следствие рождаемости и смертности людей.
Миграционное движение (механическое прибытие и выбытие населения) вызывается различными экономическими, политическими, религиозными и другими причинами и связано с серьезными изменениями в положении людей, их статусе, перспективах жизни.
Сложность процесса изучения движения трудовых ресурсов предполагает использование экономико-математических методов и моделей, комплексного исследования и прогнозирования.
Изучение современного состояния трудовых ресурсов Российской Феде-рации показывает, что численность населения неуклонно снижается, недоста-ток трудовых ресурсов при сохранении роста ВВП в ближайшие десятилетие может стать критическим.
Трудовые мигранты устремляются, прежде всего, туда, где на рынке тру-да есть соответствующие «ниши». Вследствие этого рабочая сила распределена по территории России неравномерно. Наиболее притягательными для трудовых мигрантов являются Москва и московский регион, где концентрируются наи-большие финансовые ресурсы и отмечается высокая степень деловой активно-сти.
Вторым центром притяжения трудовых мигрантов становятся нефтегазо-добывающие (и трудодефицитные) регионы Западной Сибири, где работают преимущественно украинские нефтяники и газовики.
В условиях современного российского рынка труда разделение труда происходит на основе не только национальных, но и гендерных принципов сег-регации работников. Мигранты-женщины и мигранты-мужчины заполняют на рынке труда различные ниши. Неформальный рынок труда также жестко струк-турирован по гендерному признаку. Имеет место и ярко выраженная этниче-ская детерминация сфер занятости работающих в России трудовых мигрантов. Речь идет об очевидном стремлении рабочей силы определенной этнической принадлежности занимать рабочие места в той или иной – но четко определен-ной – сфере экономической деятельности.
Мигранты притягиваются, как магнитом, большими городами. Но плотность их населения уже и так в 2 раза (к примеру, в Москве) превышает плотность европейских мегаполисов. В этой связи грамотной государственной политикой будет перенаправление потоков мигрантов на освоение пустующих территории.
Есть проект Трансконтинентальной магистрали с востока на запад. Во-круг неё как раз можно построить посёлки, дороги. В правительстве склоняют-ся к тому, что Дальний Восток помогут поднять на ноги именно гастарбайтеры. И, наверное, это правильно. Но только на первых порах. Мигранты смогут по-мочь облагородить территорию, создать благоприятные условия, чтобы потом туда приехали жить россияне. А для желающих остаться там иностранцев ни в коем случае нельзя сводить выдачу гражданства до одного пункта - лишь наличие желания.
Миграционную волну нужно направлять на возрождение малых городов, не ущемляя при этом интересов местного населения. А для этого достаточно принять антидемпинговый закон, по которому мигрантам нельзя платить мень-ше, чем местным. Ведь мигранты стараются закрепиться на нашей территории всеми правдами-неправдами.
В ближайшем будущем трудовая миграция приобретает все большую значимость для экономики России. Согласно прогнозу Госкомстата РФ, к 2015 г. трудоспособное население в стране сократится почти на 7,5 млн человек. В этой связи одним из приоритетных направлений миграционной политики ста-новится содействие привлечению иностранной рабочей силы в российские ре-гионы для восполнения ожидаемого дефицита трудовых ресурсов. По эксперт-ным оценкам, при тех тенденциях рождаемости и смертности, которые прогно-зируются в будущем, потребность в дополнительной рабочей силе за счет им-мигрантов может составить не менее 500-600 тыс. человек в год.
Чтобы миграция давала положительные результаты, а ее негативные по-следствия были минимальными, миграционными процессами необходимо гра-мотно управлять. Необходимо готовить специалистов в области управления миграционными процессами - менеджеров. Это касается как внутренней, так и внешней миграции. Складывающаяся в настоящее время ситуация в свете ми-рового финансового кризиса и его воздействия на социально-экономическое положение в Российской Федерации требует принятия комплекса мер, способ-ствующих минимизации негативных последствий кризисных явлений. В этих условиях необходимость совершенствования современной государственной ми-грационной политики Российской Федерации диктуется не только требованием решать имеющиеся проблемы, связанные с современными миграционными процессами, но и с точки зрения стратегических перспектив развития России.

курсовая Социальные характеристики внутренней миграции в России

  Работа будет доступна сразу после оплаты!