Курсовая Лидерство в организации

Предмет:	Менеджмент.
Кол-во страниц:	38.
Цена:	300 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Введение…………………………………………………………………………………3
Глава 1. Теоретические подходы к пониманию лидерства, как формы организационного поведения………………………………………………………………………………..5
1.1. Понятия и сущность лидерства……………………………………………………5
1.2. Элементы руководства: власть и влияние. Лидер и его стиль…………………...7
1.3. Источники власти в организации…………………………………………..……17
Глава 2. Средства осуществления лидерства в организации……………………………...21
2.1. Формы и методы влияния………………………………………………………...21
2.2. Современные модели лидерства…………………………………………………29
Заключение
Для того чтобы руководить, необходимо влиять, а чтобы влиять – необходимо иметь основу власти. Способность оказывать влияние на поведение людей называ¬ется властью.
Для того чтобы обладать реальной властью, руководитель должен иметь воз¬можность держать под своим контролем что-либо, имеющее значение для исполни¬теля, то, что создаст его зависимость от менеджера и заставит его действовать так, как он пожелает. Это «что-то» есть у всех. Страх, вознаграждение, традиция, ра-зум¬ная вера, убеждение и участие в управлении являются инструментами, которые ру¬ководитель использует для влияния на исполнителя, апеллируя к его потребно-стям.
Лидерство является одним из важных механизмов реализации власти в группе. Лидерство представляет собой специфический тип управленческого взаимодейст-вия, основанный на наиболее эффективном сочетании различных источников вла-сти и направленный на побуждение людей к достижению общих целей. Проблемы лидер¬ства являются ключевыми для достижения организационной эффективности. С од¬ной стороны, лидерство рассматривается как наличие определенного набора качеств, приписываемых тем, кто успешно оказывает влияние или воздействует на других, с другой – лидерство – это процесс преимущественно несилового воздейст-вия в на¬правлении достижения группой или организацией своих целей.
Менеджеры должны обладать определенными качествами, знаниями и навы¬ками, определенным стилем управления. Стиль лидерства это способ воздействия руководителя на подчинённых. От того, каким стилем управления пользуются ме-неджеры, от умения выбирать этот стиль, зависит их авторитет среди подчинен¬ных, а в целом и результат деятельности всей организации.
Существуют различные формы классификации стилей управления, поэтому говорить о каком-то одном-единственном стиле свойственном тому или иному ме¬неджеру, невозможно. Можно фиксировать применительно к каждому конкретно-му менеджеру только лишь какую-то определенную комбинацию стилей управле-ния.
В ходе практического анализа, мы на примере директора салона Павловой, убе¬дились в том, что эффективность управленческой деятельности зависит, от ли-дер¬ских способностей руководителя, и от выбранного стиля руководства.


































СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Адлер Н. Международные аспекты лидерства. //В кн. Филонович С.Р., Але¬нина К.А. Сравнительный менеджмент. Хрестоматия. – Пермь, ПФ ГУ-ВШЭ, 2003. - С. 142-152.
2. Бусыгин А.В. Эффективный менеджмент: Учебник. – М.: Изд-во «Финпресс» 2000
3. Вачугов Д.Д. Венегин. В.Р. Менеджер и стиль руководства. – Социально-поли¬тический журнал 1993, №7. – с.99.
4. Виссема Х. Менеджмент в подразделениях фирмы (предпринимательство и ко¬ординация в децентрализованной компании): Пер.с англ. – М.: ИНФРА-М, 1996.
5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник, 3-е изд. – М.: Гарда¬рики, 1999.
6. Вудкок М., Фрэнсис Д., Раскрепощенный менеджер. Для руководителя – прак¬тика: Пер. с англ. – М.: «Дело», 1991
7. Глущенко Е.В., Захарова Е.В. «Теория управления» /Учебный курс/ М.: Вест¬ник 1997
8. Гринберг Дж., Бейрон Р. Организационное поведение: от теории к практике. – М.: ООО «Вершина», 2004. – Стр. 631-674.
9. Дэйвид Кипнис «Брокеры власти» М.: Интерэксперт, 1995
10. Журавлев А.А. Стиль в современной психологии управления М.: Издатель¬ство «Экономика» 1994.
11. Кнорринг В.И. Искусство управления: - Учебник. – М.: Издательство БЕК, 1997.
12. Коно Т. Стратегия и структура японских предприятий. Пер. с англ. – М.: «Дело» 1987.
13. Кричевский Р.Л. «Если вы руководитель…» М.: «Дело» 1996
14. Ладанов И.Д. «Практический менеджмент». М.: «Элник», 1995
15. Леонтьев А.Н. Психология руководителя. М.: Издание «Наука» 1996.
16. Мескон М. Х, Альберт М., Хедоури Ф. - “Основы менеджмента”, - М., 1992 г
17. Толковый словарь по управлению. – М.: изд-во «Аланс», 1994.
18. Филонович С.Р. Проблема лидерства в менеджменте: история и перспек¬тивы //Российский журнал менеджмента, 2004, №2.
19. Щербина В.В. Социальные теории организации (словарь). – М.: ИНФРА-М, 2000. – Стр. 91-94.

Курсовая Лидерство в организации

  Работа будет доступна сразу после оплаты!