Диплом Трудовой договор

Предмет:	Юридические науки.
Цена:	150 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Введение 3
Глава 1. Понятие трудового договора 5
§ 1. История становления и развития законодательства о трудовом договоре 5
§ 2. Трудовой договор как основание возникновения, изменения, прекращения трудовых правоотношений 13
Глава 2. Заключение трудового договора 33
§ 1. Стороны трудового договора 33
§ 2. Форма трудового договора 39
§ 3. Срок трудового договора 44
§ 4. Документы, необходимые для заключения трудового договора 48
Глава 3. Особенности зарубежного законодательства о трудовом договоре 57
Заключение 75
Библиография 79
Приложения_________________________________________________________80


Введение

С 1 февраля 2002 г. введен в действие Трудовой кодекс Российской Федерации.
Трудовой кодекс определяет необходимые правовые условия, позволяющие согласовывать интересы работодателя и работника, интересы государства, а также устанавливает принципы правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. По сравнению с Кодексом законов о труде РФ, многие положения которого были детализированы другими правовыми нормативными актами, Трудовой кодекс РФ является более полным и комплексным документом, содержащим не только основные принципы регулирования трудовых правоотношений, но и устанавливающим особенности применения общих норм в отдельных случаях для различных категорий работников.
Трудовой договор является ключевым, базовым институтом трудового права как отрасли российского права. Это квинтэссенция правового регулирования взаимоотношений работников с работодателями. Может быть, поэтому именно вокруг трудового договора как одного из основных способов правового опосредования права граждан на труд сегодня наслоилось много неясностей.
Отчасти это можно понять, так как российское (как и предшествующее советское) трудовое право сформировалось в определенную эпоху и в определенных условиях. То время характеризовалось господством публично-правового регулирования практически во всех сферах человеческой деятельности. Государство в одном лице выступало как законодатель, исполнитель законов, а в сфере труда к тому же оно было практически единственным работодателем. В такой ситуации можно в какой-то степени согласиться с методом правового регулирования трудовых отношений, при котором государство вмешивалось в любые детали, фактически не оставляя конкретным сторонам договора - работнику и работодателю никакого "зазора", диктуя им все "правила игры". Ничего удивительного в этом не было, ведь все работали как бы на "единой фабрике", у одного работодателя.
Происшедшие за последнее время в социально-экономической сфере перемены привели к появлению новых возможностей для граждан в области применения ими своих способностей к труду.
В связи с этим актуальность данной дипломной работы обусловлена тем, что в условиях рыночных методов хозяйствования возрастает роль трудового договора как основного инструмента в регулировании трудовых отношений.
Целью исследования является изучение трудового договора, как одного из главных институтов трудового права, как основания возникновения, прекращения трудовых правоотношений.
В соответствии с поставленной целью задачами работы будет рассмотрение следующих вопросов:
- история становления трудового законодательства;
- понятие, содержание и срок трудового договора;
- заключение трудового договора;
- особенности заключения трудового договора;
- особенности трудового законодательства и заключения трудового договора за рубежом.
Данной теме посвящено много работ ученых и ведущих специалистов в области трудового права, в которых исследования проводились в рамках КЗоТ. Теоретическую основу исследования составляют научные работы, статьи, монографии Гусова К.Н., Толкуновой В.Н., Головиной С.Ю., Смирновой Н.Л., Сколбелкина В.Н., Смирнова О.В., Александрова Н.Г., Молодцова М.В., Орловского Ю.П. и др.
Нормативную базу дипломной работы составляют: Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, Гражданский кодекс РФ и другие нормативные акты о труде. Работа состоит из 3 глав, 6 параграфов, введения, библиографического списка, приложений.

Диплом Трудовой договор

  Работа будет доступна сразу после оплаты!