Диплом Аттестация рабочих мест

Предмет:	Безопасность жизнедеятельности.
Цена:	200 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Введение
Глава 1. Место и роль аттестации рабочих мест по условиям труда в системе управления охраной труда
1.1 Цели и задачи аттестации рабочих мест
1.2 Актуальность проведения, нормативное обеспечение и современные требования к аттестации рабочих мест по условиям труда
1.3 Сравнительные характеристики вариантов проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
Глава 2. Этапы проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на примере ОАО «-»
2.1 Подготовительный этап
2.2 Общие характеристики основного этапа
2.3 Заключительный этап
Глава 3. Оформление и реализация результатов аттестации рабочих мест по условиям труда
3.1 Виды льгот и компенсаций за работы с вредными и (или) опасными условиями труда
3.2 Принятие мер по результатам аттестации рабочих мест
3.3 Аттестация рабочих мест по условиям труда в межаттестационный период
3.4 Финансирование аттестации за счет средств ФСС
Заключение
Список использованной литературы
Приложения

Введение

Аттестации рабочих мест по условиям труда отводится ведущая роль в системе работ по охране труда в организациях. Актуальность темы подтверждается еще и тем, что Конституция РФ в Статье 37 гарантирует каждому гражданину право трудиться в условиях, которые отвечают требованиям гигиены и безопасности. Основываясь на это каждый работодатель, прежде всего, должен ответить на вопрос: соответствует или нет место работы требованиям гигиены и безопасности? И далее приступить к внедрению мероприятий, направленные на обеспечение безопасности для здоровья условий труда на местах работы. Данные задачи как раз и решаются путём осуществления аттестации рабочих мест, в ходе которых проверяются условия труда.
Практический опыт проведения аттестации рабочих мест высветил целый ряд вопросов, требующих решения. В первую очередь, это касается состояния нормативно-методической базы. Начинает действовать новый Порядок аттестации рабочих мест по условиям труда. Вместе с тем практика оценки условий труда показала, что процедура аттестации, выполняемая в соответствии с Положением, - это трудоемкий и достаточно сложный процесс, как в организационном смысле, так и по оформлению результатов оценки условий труда. Кроме того, появились законодательные и подзаконные акты, так или иначе затрагивающие вопросы аттестации рабочих мест; новые нормативно-методические документы по измерениям и оценке производственных факторов, фактора травмобезопасности; новые нормы и требования к обеспеченности работников средствами индивидуальной и коллективной защиты. Также изменилась база измерительных приборов. Все это потребовало пересмотра и переработки данного документа.
Характеризуя степень научной разработанности проблематики аттестации рабочих мест, следует учесть, что данная тема уже неоднократно анализировалась у различных авторов в различных изданиях: учебниках, монографиях, периодических изданиях и в интернете. Тем не менее, при изучении литературы и источников отмечается, что не представляется возможным учесть специфические особенности аттестации в разных отраслях промышленности, рассмотреть все вопросы, возникающие в ходе ее проведения, а также снять проблемы, обусловленные несовершенством нормативно-правовой базы.
Поэтому можно предположить, что научная значимость данной работы состоит в оптимизации и упорядочивании существующей научно-методологической базы по исследуемой проблематике. А практическая значимость темы - аттестация рабочих мест, состоит в анализе проблем, существующих в современном системе мер по охране труда.
Нормативно-правая база дипломного исследования состоит из действующего законодательства Российской Федерации по состоянию на август 2011 года.
Теоретико-методологическую базу исследования составили четыре группы источников. К первой отнесены авторские издания по исследуемой проблематике. Ко второй отнесены учебная литература (учебники и учебные пособия, справочная и энциклопедическая литература, комментарии к законодательству). К третьей отнесены научные статьи в периодических журналах по исследуемой проблематике. И к четвертой отнесены специализированные веб-сайты организаций и личный практический опыт работы в ОАО «-».
Эмпирическую базу составил практическая информация касательно аттестации рабочих мест.
При проведении исследования были использованы следующие методы исследования:
- анализ существующей источниковой базы по рассматриваемой проблематике (метод научного анализа).
- обобщение и синтез точек зрения, представленных в источниковой базе (метод научного синтеза и обобщения).
- моделирование на основе полученных данных авторского видения в раскрытии поставленной проблематики (метод моделирования).
Объект исследования - система реализации аттестации рабочих мест.
Предмет исследования – частные вопросы деятельности системы аттестации рабочих мест.
Цель работы – изучение темы - аттестация рабочих мест - с точки зрения изменяющейся нормативно-правовой базы и технико-технологической основы в современных условиях.
Поставленная цель определяет задачи исследования:
1. Рассмотреть теоретические подходы к аттестации рабочих мест;
2. Выявить основную проблему аттестация рабочих мест в современных условиях;
3. Показать пути решения выявленных проблем и сделать расчет путей их решения аттестация рабочих мест.
Работа состоит из введения, глав основной части, выводов (заключения), списка литературы и приложений. Во введении обоснована актуальность выбора темы, определены предмет, объект, цель и соответствующие ей задачи, охарактеризованы методы исследования и источники информации, показаны научная и практическая значимость. В первой главе рассмотрены общетеоретические вопросы аттестации рабочих мест. Во второй главе, практической, рассмотрены механизмы аттестации рабочих мест. В третье главе на основе отдельных данных делается анализ современного состояния, а также делается анализ некоторых перспективных аспектов развития аттестации рабочих мест.
В заключении сделаны выводы и предложения.

Диплом Аттестация рабочих мест

  Работа будет доступна сразу после оплаты!