Курсовая Руководство в системе менеджмента

Предмет:	Менеджмент.
Кол-во страниц:	35.
Цена:	100 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Введение
Глава 1. Теоретические аспекты руководства в системе менеджмента
1.1. Руководство в системе менеджмента: понятие и функции
1.2. Основные стили управления персоналом
Глава 2. Обязанности, качества и элементы коммуникативного поведения руководителей
2.1. Обязанности и качества руководителя
2.2. Элементы коммуникативного поведения руководителей
Заключение
Список литературы

Введение
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что модель поведения руководителей в процессе управления персоналом – важнейший фактор в менеджменте на предприятии. Правильно определенная и успешно применяемая модель позволяет наиболее эффективно использовать потенциал всех сотрудников предприятия. Именно поэтому в последние годы многие фирмы уделяют этому вопросу столь существенное внимание.
Ориентация руководителя на людей в процессе их совместной деятельности является основным фактором эффективности работы самого руководителя. Основная задача руководителя в процессе управления людьми состоит во взаимодействии с персоналом.
Главная составная часть трудовой деятельности руководителя – это организаторская работа. И важнейшая ее особенность состоит в том, что руководитель организует работу людей; взаимосвязывает работу человека и техники; организует людей на совместный, коллективный труд. Поскольку руководитель организует труд подчиненных, то и планирует работу коллектива.
Важнейшими обязанностями руководителя являются налаживание совместной деятельности, передача и распространение передового опыта, создание благоприятных условий для развития и реализации способностей каждого работника, формирование ответственного и рачительного отношения к ресурсам, обеспечение благоприятного морально-психологического климата в трудовом коллективе.
Методы управления руководителя должны быть ориентированы на такие мотивы поведения, как осознанная необходимость дисциплины труда, чувство долга, стремление человека трудиться в определенной организации и т.п.
Но задача руководителя сводится не только к тому, чтобы организовать работу, но и к тому, чтобы сделать это, не вызывая негативных реакций со стороны сотрудников. Это важно не только для того, чтобы в коллективе сохранялись человеческие отношения, но и для повышения эффективности производства, так как человек будет работать гораздо лучше, если будет получать от своей деятельности удовлетворение.
Целью курсовой работы является исследование теоретических аспектов руководства в системе менеджмента.
Задачи курсовой работы:
1. Изучение понятия и функций руководства;
2. Исследование основных стилей управления персоналом;
3. Изучение основных обязанностей и качеств руководителя;
4. Описание элементов коммуникативного поведения руководителей.
Структура курсовой работы обусловлена целями и задачами исследования. Работа состоит из введения, 2 глав, заключения и списка использованной литературы.

Курсовая Руководство в системе менеджмента

  Работа будет доступна сразу после оплаты!