Диплом Рынок труда в киноиндустрии

Предмет:	Разное.
Цена:	1000 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Введение
Глава 1.Понятие рынка труда, его сущность 7
1.1 Понятие рынка труда 7
1.2 Субъекты рынка труда 9
1.3 Типология и структура рынка труда 12
1.4 Основные показатели, характеризующие рынок труда 16
1.5 Конкуренция на рынке труда 20
Глава 2. Особенности рынка труда в Российской Федерации 26
2.1 Современное состояние рынка труда в России, его особенности 26
2.2 «Теневой» фактор в условиях российского рынка труда 37
2.3 Скорость формирования рынка труда в РФ 39
2.4 Стратегии развития рынка труда в Российской федерации 46
Глава 3. Особенности рынка труда в киноиндустрии на примере ООО «Юнифорс» 54
3.1 Характеристика деятельности ООО «Юнифорс» 54
3.2 Особенности рынка и специфика киноиндустрии 55
3.3 Особенности рынка труда в киноиндустрии 65
3.2.1 Спрос и предложение на специальности в области киноиндустрии 66
3.2.2 Обзор и тенденции заработных плат на рынке труда киноиндустрии 67
3.2.3 Прогнозы динамики рынка труда в киноиндустрии 69
Заключение 71
Список используемой литературы 73

Введение

В системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, которые представляют государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер. Они затрагивают насущные потребности большинства населения страны.
Через механизм рынка труда устанавливаются уровни занятости населения и оплаты труда. Существенным следствием, происходящих процессов на рынке труда, становится безработица - в целом негативное, но практически неизбежное явление общественной жизни.
Рынок труда является одним из индикаторов, состояние которого позволяет судить о национальном благополучии, стабильности, эффективности социально-экономических преобразований. Складывающаяся многоукладная экономика и ее структурная перестройка предъявляют новые требования к качеству рабочей силы, ее профессионально-квалификационному составу и уровню подготовки, обостряет конкуренцию между работниками. Тем самым актуализируются задачи выяснения влияния факторов, которые формируют процессы на рынке труда, оценки закономерностей, тенденций и перспектив его развития.
Занятость населения составляет необходимое условие для его воспроизводства, так как от нее зависят уровень жизни людей, издержки общества на подбор, подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, на их трудоустройство, на материальную поддержку людей, которые лишились работы. Поэтому, такие проблемы, как занятость населения, безработица, конкурентоспособность рабочей силы и, в целом рынок труда, актуальны для экономики страны и актуальны для рассмотрения.
На эволюцию российского рынка труда не мог не наложить серьезного отпечатка трансформационный кризис, в условиях которого она протекала. С одной стороны, России, как странам ЦВЕ, не удалось избежать резкого сжатия совокупного спроса, последовавшего за либерализацией цен и сокращением государственного субсидирования предприятий, что имело крайне негативные последствия с точки зрения спроса на труд и общего уровня занятости. С другой стороны, под влиянием таких факторов как разрыв устоявшихся хозяйственных связей, новая структура относительных цен на товары и факторы производства, резкое обострение конкуренции и т. п. она столкнулась с необходимостью крупномасштабного перераспределения ресурсов, включая рабочую силу.
Рынок труда в системе экономики свободного предпринимательства играет совершенно особую роль, что обусловлено спецификой товара, представленного на данном рынке. Рабочая сила, носителем которой является человек, и которая служит опорой и стержнем формирования личности, выступает на рынке труда в качестве товара. Особенности индивидуальной рабочей силы должны учитываться государством и работодателем при построении отношений занятости в рамках рынка труда любого уровня.
Происходящая в настоящее время в России трансформация социально-трудовых отношений связана с формированием рынка труда в экономической системе страны. Механизм формирования и функционирования рынка труда в различных странах имеет как ряд общих черт, так и множество отличий, обусловленных спецификой развития. Формирование рынка труда в России имеет определенные преимущества и недостатки по сравнению с эволюционным ходом развития рынка труда, характерного для большинства развитых стран.
На параметры российского рынка труда существенное влияние оказывает то, что он формируется в условиях выхода из глубокого социально-экономического кризиса, охватившего все стороны жизни общества в 1990-е годы. В целом формирование рынка труда протекает под влиянием различных факторов: одни являются предпосылками успешного решения проблем занятости в стране, другие, наоборот, будут провоцировать обострение этих проблем.
Целью данной дипломной работы является рассмотрение особенностей рынка труда в условиях российской киноиндустрии.
Для достижения этой цели поставлены следующие задачи:
 выяснить сущность понятия рынка труда;
 определить абсолютные и относительные показатели, характеризующие состояние рынка туда;
 рассмотреть основные компоненты рынка труда и динамику их развития в условиях Российской Федерации;
 рассмотреть особенности рынка труда в киноиндустрии в условиях Российской Федерации
Предметом исследования в данной работе является специфика рынка труда в киноиндустрии.
Объект исследования - кинокомпания «Юнифорс».
Структура работы представлена введением, тремя главами, заключением, списком использованной литературы..
Информационную базу дипломной работы составляет информация из периодической печати, учебники отечественных и зарубежных специалистов в области рынка труда и маркетинга, статьи сети Internet.

Диплом Рынок труда в киноиндустрии

  Работа будет доступна сразу после оплаты!