Диплом Оплата труда в сельском хозяйстве по сельскому хозяйству | Диплом Шоп | diplomshop.ru
ДИПЛОМ ШОП
Готовые дипломы и дипломы на заказ

Библиотека

Как купитьЗаказатьСкидкиПродатьВакансииКонтактыНаши партнёрыВойти

Банк готовых рефератов, курсовых и дипломных работ / Сельское хозяйство / Диплом Оплата труда в сельском хозяйстве

ИнформацияЕсли вы не нашли нужную вам работу, воспользуйтесь системой поиска работ

Диплом Оплата труда в сельском хозяйстве

Предмет:Сельское хозяйство.
Цена:150 руб.
Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Введение……………………………………………………………………………….
Глава 1. Теоретические основы оплаты труда в сельском хозяйстве
1.1. Основные принципы оплаты труда……………………………………………...
1.2. Тарифная система заработной платы……………………………………………..
1.3. Формы и системы оплаты труда…………………………………………………...
1.4. Основные направления совершенствования материального стимулирования.
Глава 2. Применение действующих условий оплаты труда в растениеводстве
2.1. Организационно-экономическая характеристика хозяйства…………………..
2.2. Основная, дополнительная оплата и премирование работников
2.3. Натуральная оплата………………………………………………………………..
2.4. Связь оплаты труда с конечными результатами сельскохозяйственного
производства………………………………….………………………………………
Глава 3. Основные направления совершенствования оплаты труда работников…
3.1. Совершенствование форм хозяйствования и оплаты труда
3.2. Совершенствование тарифной системы……………………………………………
3.3. Материальное стимулирование качества продукции…………………………….
Выводы и предложения…………………………………………………………………
Список использованной литературы…………………………………………………..
Приложения

ВВЕДЕНИЕ

В условиях перехода к рыночной экономике предприятия ищут новые модели оп¬латы труда, ликвидирующие уравниловку и дающие простор разви-тию личной матери¬альной заинтересованности.
Актуальность темы дипломной работы обусловлена тем, что в оплате работников АПК труда существует ряд проблем. Во-первых, переход к рыноч-ной экономике привел к снижению реальной заработной платы почти во всех отраслях. Значительно снизилась соотношение средней заработной платы и прожиточного минимума. То есть рабочая сила не оценивается по своей естест-венной стоимости. Во-вторых, возникла огромная дифференциация заработной платы между отдельными социальными группами. В-третьих, заработная плата перестала быть стимулирующим фактором, что затрудняет проведение мотиви-рующей политики. А систематические невыплаты заработной платы стали серьезной проблемой для работников и предприятий.
Целью работы является провести исследования состояния оплаты труда на конкретном предприятии и в отдельной отрасли, проанализировать дейст-вующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки. Учитывая результаты исследований разработать рекомендации по устранению проблем в оплате труда, по увеличению удовлетворенности работников заработной пла-той, по совершенствованию действующих форм и систем оплаты труда.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи.
1. Определить основные принципы оплаты труда.
2. Изучить тарифную систему заработной платы, формы и системы опла-ты труда.
3. Определить перспективные направления совершенствования матери-ального стимулирования.
4. Проанализировать действующие условия оплаты труда на предприятии.
5. Разработать основные направления совершенствования оплаты тру¬да.
Все намеченные мероприятия должны быть выгодны как предприятию, так и его работниками должны привести к определенному экономическому эф-фекту.
В качестве предмета исследования выбрана заработная плата работ-ников сельскохозяйственного предприятия как основная форма необходимого продукта в экономике.
Объектом исследования является отрасль растениеводства Беслан-ского государственного племенного конного завода им. А. Кантемирова.
Методы исследования. В процессе работы над темой автор руково-дствовался основными принципами объективности, научности. Характер определенных в работе задач вызвал необходимость при¬менения и других многообразных методов исследования. Наряду с общенаучными методами исследования (теоретико-методологический анализ научной литературы и теоретическое моделирование), автором использовались проблемно-хронологический метод, методы актуализации и параллелей, а также стати-стический и финансовый анализ.
В качестве источ¬ников информации, используемых при написании рабо-ты были выбраны основные нормативные документы Министерства сельского хозяйства, законодательные акты Российской Федерации по проблемам АПК, а также аналитические материалы, относя¬щиеся к исследуемой проблематике, труды отечественных экономистов, специальная литература, материалы из практики работы Бесланского государственного племенного конного завода им. А. Кантемирова (устав предприятия, бухгалтерские отчеты и др.).
Структурно работа состоит из введения, трех глав, включающих 11 параграфов, выводов, предложений литературных и иных источников, при-ложений общим объемом __ страниц, включающих ___ таблиц, ___ рисун-ков.

Диплом Оплата труда в сельском хозяйстве

Цена: 150 руб.


  Работа будет доступна сразу после оплаты!


 


Поиск работ


нам 10 лет

Услуги

Информация