Диплом Бухучет расчетов с персоналом по оплате труда

Предмет:	Бухгалтерский учет и аудит.
Цена:	150 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 2
Глава 1. Нормативно-методологическая основа организации учета расчетов с персоналом по оплате труда 5
1.1. Нормативные регулирования бухгалтерского учета 5
1.2. Учет по оплате труда 31
Глава 2. Действующая система организации бухгалтерского учета и расчетов с персоналом по оплате труда 50
(на примере ЗАО «-») 50
2.1. Организационно - функциональная структура организации 50
2.2. Учет расчетов с персоналом по оплате труда в ЗАО «-» 59
Глава 3. Направление совершенствования организации учета расчетов с персоналом по оплате труда с применением вычислительной техники 80
3.1. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда 80
на базе «1С: Бухгалтерия 8.0» 80
3.2. Совершенствование документооборота по учету расчетов с персоналом по оплате труда 83
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 86
Список использованной литературы 89

ВВЕДЕНИЕ

В условиях рыночных отношений эффективность деятельности предпри-ятия во многом зависит от экономической системы управления, в том числе от правильной организации бухгалтерского учета расчетов заработной платы.
Учет заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе бухгалтерского учета в организации, так как связан с расчетом сумм по оплате труда работников и с ее затратами, прямо влияющими на фи-нансовый результат хозяйственной деятельности.
Оплата труда (заработная плата) представляет собой один из основных факторов социально - экономической жизни страны, коллектива, человека.
Специфика и сложность учета оплаты труда заключается в следую-щем:
- расчеты по заработной плате осуществляются в сжатые и строго опреде-ленные сроки с учетом наличия множества различных факторов, влияющих на размер заработной платы, порядок налогообложения, удержаний;
- в процессе начисления и выплаты сумм заработной платы используется большое количество как правовых, так нормативных актов;
- точность оформления первичных документов, служащих основанием для расчетов с работниками;
- своевременно и правильно относить себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчислений органам социально-го страхования;
- сбор и обработку показателей по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также рас-четов с органами социального страхования, пенсионным фондом и фондом за-нятости.
Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный кон-троль использования денежных средств, направляемых на потребление.
Актуальность и значимость этих вопросов повлияли на выбор темы дипломной работы « Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате тру-да».
Правильно организованный контроль начисления оплаты труда, удержа-ниями из нее и отчислениями в фонды социального страхования и обеспечения позволит предприятию избежать определенных проблем.
Целью настоящей работы является:
- исследование теоретических и практических вопросов учета труда и ор-ганизации заработной платы;
- разработка предложений по дальнейшему совершенствованию органи-зации бухгалтерского учета заработной платы.
Для написания дипломной работы были использованы материалы ком-мерческой организации – ЗАО «Рекламное агентство «-». Основным направле-нием ЗАО является рекламная деятельность, а также производство товаров, выполнение работ и оказание услуг российским и иностранным юридическим и физическим лицам.
При написании данной дипломной работы были использованы:
- нормативно-законодательные документы по бухгалтерскому учету;
- методические указания по организации учета труда и заработной платы;
- нормативно-методологическую документацию по организации учета оплаты труда в ЗАО «Рекламное агентство «-».
- отчетность и первичные документы организации.
- специальная литература зарубежных и отечественных специалистов;
- периодическая печать журналы: «Главная Книга», «В КУРСЕ ДЕ-ЛА», «ГлавБух», «Финансовый Директор»;

Дипломная работа состоит из трех глав.
В первой главе рассмотрены теоретические и методологические основы организации бухгалтерского учета и расчетов с персоналом по оплате труда.
Во второй главе раскрыта действующая практика организации и ведения бухгалтерского учета и расчетов с персоналом по оплате труда (на примере ЗАО «Рекламное агентство «-»);
В третьей главе даны рекомендации по усовершенствованию организации бухгалтерского учета и расчетов с персоналом по оплате труда с применением вычислительной техники.
Предложения и рекомендации по дальнейшему совершенствованию ор-ганизации бухгалтерского учета и расчетов заработной платы позволят повы-сить рентабельность и финансовое положение ЗАО «Рекламное агентство «-» в современных экономических условиях.

Диплом Бухучет расчетов с персоналом по оплате труда

  Работа будет доступна сразу после оплаты!