Диплом Поведение фирмы

Предмет:	Менеджмент.
Цена:	150 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Введение
Глава 1. Фирма как субъект рыночных отношений
1.1. Основные понятия и определения
1.2. Теория экономических организаций
1.3. Реорганизация фирм (слияние, дробление)
Глава 2. Поведение фирмы на рынке
2.1 Основные понятия и определения
2.2 Альтернативные модели поведения фирмы
Глава 3. Процесс выработки и принятия управленческих решений
Литература

Введение

Экономическую организацию (фирму) следует понимать не просто как результат действия технологических факторов (выражающегося в экономии от масштаба производства и продуктивного разнообразия и в других технико-экономических аспектах функционирования фирмы), а как явление, призванное гармонизировать отношения между участниками сделки, находящимися в со-стоянии реального или потенциального конфликта.
Проблематика фирмы может быть сформулирована в терминах сравни-тельного институционального анализа. Если рыночный механизм традиционно считался главным средством хозяйственной координации, то при новом подхо-де существенная роль в выполнении этой функции отводится фирме.
Однако, сегодня условия деятельности фирмы коренным образом изме-нились и для характеристики этих изменений приводятся их оценки, сделанные И. Ансоффом:
- возникновение принципиально новых задач обесценило прежний опыт;
- усложнение управленческих проблем, обусловленное нарастанием мно-жественности задач,
сопряженной с расширением географических рамок рыночной экономи-ки;
- возникновение и увеличение разрыва между сложностью и новизной за-дач и наличными
управленческими навыками, приобретенными в прошлом;
- повышение вероятности стратегических неожиданностей, вызванное учащением возникновения новых задач.
Вместо того чтобы рассматривать границы фирмы как определенные па-раметрами используемых технологий, можно понимать фирму и рынок как аль-тернативные способы экономической организации.
Выбор же конкретного способа организации зависит от величины тран-сакционных издержек, соответствующих каждому из них.
Таким образом, разнообразие управленческих решений заключалось в выборе между организацией трансакций внутри фирмы (посредством иерархи-ческой системы административного контроля) и организацией взаимодействия автономных фирм (посредством механизма рынка).

Экономические реформы в России не могут быть проведены без самых радикальных институциональных преобразований постсоветского общества. Поэтому создание новой системы хозяйственного управления (менеджмента) должно основываться именно на принципах новой институциональной эконо-мической теории.

Диплом Поведение фирмы

  Работа будет доступна сразу после оплаты!