Диплом Учет труда, заработной платы

Предмет:	Бухгалтерский учет и аудит.
Цена:	150 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Введение 3
Глава I. Заработная плата как объект учета 5
1.1. Нормативные и законодательные документы по оплате труда 5
1.2. Состав и структура фонда оплаты труда 18
1.3. Факторы, влияющие на организацию оплаты труда 25
Глава II. Учет расчетов по оплате труда 36
2.1. Организационно-экономическая характеристика 36
ОАО «ИК «Еврофинанс» 36
2.2. Формы и системы оплаты труда 40
2.3. Синтетический и аналитический учет расходов на оплату труда 44
2.4. Виды удержаний из заработной платы и их учет 47
2.5. Совершенствование учета расчетов по оплате труда 57
Глава III. Учет расчетов с персоналом по прочим операциям 67
3.1. Учет расчетов с персоналом по предоставленным займам 67
3.2. Учет расчетов с персоналом по возмещению материального ущерба 74
Заключение 82
Библиография 85
Приложения 89

Введение

Учет труда и заработной платы на любом предприятии по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета. Труд является важ-нейшим элементом издержек производства и обращения.
Заработная плата - основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она исполь-зуется как важнейший экономический рычаг управления экономикой.
Все работающие по найму получают за проделанную на предприятии ра-боту заработную плату, т.е. определенную сумму денежных средств, компенси-рующих затраты труда работника и обеспечивающих ему определенный уро-вень удовлетворения личных потребностей, а также потребностей членов его семьи. Заработная плата представляет собой элемент дохода наемного работни-ка, форму экономической реализации права собственности на принадлежащий ему ресурс труда. Заработная плата это также вознаграждение за труд в зависи-мости от квалификации работника, сложности количества, качества и условий выполнение работы, а также выплаты компенсирующего и стимулирующего характера. Для работодателя же труд выступает в качестве одного из факторов производства, а заработная плата наемных работников является одним из эле-ментов издержек производства.
В условиях хозяйствования важнейшими задачами бухгалтерского учета труда и заработной платы являются:
─ в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержа-нию и выдаче на руки);
─ своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и обязательных отчислений во внебюджетные фонды (Пенсионный Фонд РФ, фонды обязательного медицинского страхования, Фонд социального страхования РФ и Госу-дарственный фонд занятости населения РФ);
─ собирать и группировать показатели по труду и заработной платы для це-лей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с государственными социальными внебюджетными фон-дами.
Цель данной работы – изучить особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда на примере реально существующего предприятия.
Поставленная цель предполагает решение следующих задач:
1. Рассмотреть нормативное регулирование вопросов по оплате труда;
2. Ознакомиться со структурой фонда заработной платы, а также с факторам влияющими на организацию заработной платы на предприятии;
3. Дать организационно-экономическую характеристику предприятию, вы-бранному в качестве объекта исследования;
4. Рассмотреть формы и системы оплаты труда, а также особенности анали-тического и синтетического учета расчетов по оплате труда;
5. Охарактеризовать виды удержаний из заработной платы и их отражение в бухгалтерском учете;
6. Разработать направления совершенствования оплаты труда;
7. Рассмотреть особенности отражения в учете операций по расчетам с пер-соналом по прочим операциям.
Объектом практического исследования выступает Открытое Акционер-ное Общество Инвестиционная компания «Еврофинанс» (далее ОАО «ИК «Ев-рофинанс».
Предметом исследования – организация бухгалтерского учета по расче-там с персоналом по оплате труда на предприятии.

Диплом Учет труда, заработной платы

  Работа будет доступна сразу после оплаты!