Курсовая Взаимоотношения в малых группах. Неформальное лидерство

Предмет:	Психология.
Цена:	100 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Введение..................................................................................................2
1 Взаимоотношения в малых группах..............................................4
1.1. Социальное поведение в малых группах................................4
1.2. Динамика и развитие социально-психологических отношений.............................................................................................10
2 Неформальное лидерство в малых группах...............................15
2.1. Лидерство как фактор функционирования малых групп....15
2.2. Неформальные молодежные группы....................................22
2.3. Диагностика межличностных отношений в малой группе: анкетный опрос..............................................................................28
Заключение............................................................................................31
Список литературы...............................................................................32

Введение

Социальная группа — это объединение людей, основанное на общем участии в какой-либо деятельности, связанное системой отношений, которые регулируются их функциональными отношениями, а так¬же социальными правами и обязанностями, определяе¬мыми соответствующими институтами; члены группы обладают общими ценностями и отделены от других общностей принципами обособления [3,с. 6].
Для появления группы необходима внутренняя ор¬ганизация, т. е. институты, формы контроля, образцы деятельности (организация может быть и неформальной). Малой группой можно считать немногочис¬ленную (не более 20-30 чел.) по составу социальную группу, члены которой взаимодействуют друг с другом лично и имеют общие целевые установки.
Другими словами, основным (родовым) признаком малой группы является социальная группа, а видовым отличием — межличностные отношения, непосредствен¬ные контакты. Поэтому под малой группой обычно по¬нимают малочисленную социальную группу, члены ко¬торой объединены общей деятельностью и находятся в непосредственном личном контакте, что является основой для возникновения как эмоциональных отношений в группе, так и особых групповых ценностей и норм по¬ведения [6, с.12].
Проблемы взаимоотношений в малых группах рас¬сматриваются в разрезе формальных и неформальных межличностных отношений.
Если формальные отношения определены должностным положением и квалификационными нормативами, то не¬формальные — психологическим климатом в группе, внут¬ренними мотивами, стимулами и другими факторами, оп¬ределяющими психологическую сущность содержания де¬ятельности отдельных членов группы. В малых группах неформальная структура взаимоотношений может оказы¬вать столь сильное влияние на процессы их функциони¬рования, что часто изменяет формальные отношения между членами коллектива, влияет на качество их со¬вместной деятельности. Но неформальная структура также зависит от формальной структуры группы в той степени, в которой члены группы под¬чиняют свое поведение целям и задачам совместной дея¬тельности, правилам ролевого взаимодействия.
Объектами исследования в работе являются малая группа и связанные с ее состоянием структурные харак¬теристики, отражающие складывающуюся в группе сис¬тему взаимоотношений индивидов.
Предмет исследования – процесс взаимоотношений в малой группе, в частности, неформальной молодежной группе.
Актуальность данной темы обусловлена важностью изучения взаимоотношений в малых группах на примере неформальных молодежных объединений.
Цель данной работы проанализировать процесс становления межличностных отношений в группе. Из этой цели вытекают следующие задачи:
1. Рассмотреть социальное поведение в малых группах;
2.Проанализировать динамику и развитие социально- психологических отношений в группе;
3. Изучить типологию лидерства в малых группах;
В курсовой работе использованы аналитический и сравнительно-правовой методы исследования.
Практическая значимость данной работы обусловлена возможностью применения результатов исследования в конкретной жизненной ситуации, связанной с работой в неформальных молодежных объединениях.

Курсовая Взаимоотношения в малых группах. Неформальное лидерство

  Работа будет доступна сразу после оплаты!