Курсовая Анализ расходов на оплату труда для предприятия

Предмет:	Экономика.
Цена:	100 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Введение 3
Глава 1 Теоретические аспекты анализа затрат на заработную плату 5
1.1 Оплата труда как экономическая категория и объект анализа 5
1.2 Анализ динамики фонда заработной платы и средней заработной платы 14
1.3 Анализ состава и структуры фонда заработной платы 17
1.4 Резервы и факторы снижения себестоимости продукции 21
Глава 2 Финансовый анализ деятельности организации 25
2.1 Аналитические расчеты 25
2.2 Пояснительная записка 40
2.3 Выводы 47
Заключение 49
Список использованной литературы 50

Введение

Экономический анализ деятельности предприятия является одним из важнейших условий, предопределяющих эффективность управления предприятием и достижение его коммерческого успеха. Исторические изыскания свидетельствуют, что возникновение экономического анализа как средства познания сущности экономических явлений и процессов связано непосредственно с возникновением бухгалтерского учета и балансоведения. В отдельную отрасль анализ хозяйственной деятельности обособился в первой половине XX века. Сегодня анализ является неотъемлемой частью процесса принятия решений в системе управления организацией. Финансовый анализ является существенным элементом финансового менеджмента. Практически все пользователи финансовых отчетов предприятия используют методы финансового анализа для принятия решений по оптимизации своих интересов. Собственники анализируют финансовые отчеты для повышения доходности капитала, обеспечения стабильности положения фирмы, кредиторы и инвесторы анализируют финансовые отчеты, чтобы минимизировать свои риски по займам и вкладам. Качество принимаемых решений целиком зависит от качеств аналитического обоснования решения.
На любом предприятии по праву одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета занимает учет труда и заработной платы, так как заработная плата персонала предприятия составляет значительную часть расходов организации, и от того, насколько верно и правильно данные расходы исчислены и отнесены на себестоимость продукции, зависит правильность исчисления конечного финансового результата хозяйственной деятельности организации.
Формирование и анализ фонда заработной платы – важный способ оптимизации средств на оплату труда в расчете на единицу продукции. Анализ использования фонда заработной платы является исходным пунктом планирования, так как на его основе рассчитываются и уточняются многие плановые показатели. В то же время анализ по завершении планового периода осуществляет контроль за выполнением установленных планов по заработной плате и связанных с ними трудовых показателей, выявляются положительные стороны экономической работы с целью их дальнейшего развития, а также недостатки, которые должны быть устранены. Анализ затрат на оплату труда необходим для совершенствования систем оплаты труда и поиска новых подходов, позволяющих при определении размера заработной платы максимально учитывать характер, сложность и производственную значимость выполняемых работ, способствующих росту заинтересованности работников в повышении результатов индивидуального труда и, как следствие, работы предприятия в целом.
Целю работы является рассмотрение анализа затрат на заработную плату и его значение для обеспечения резервов снижения себестоимости.
Для достижения поставленной цели был определен ряд задач:
 Определить оплату труда как экономическую категорию и объект анализа
 Провести анализ динамики фонда заработной платы и средней заработной платы;
 Провести анализ состава и структуры фонда заработной платы;
 Выявить резервы и факторы снижения себестоимости продукции.

Курсовая Анализ расходов на оплату труда для предприятия

  Работа будет доступна сразу после оплаты!