Курсовая Трудовые отношения

Предмет:	Юридические науки.
Цена:	100 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Становление и развитие трудового права. Современное состояние трудового права. 5
Глава 2. Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения 11
Глава 3. Основания, содержание и субъекты трудовых отношений 17
Глава 4. Отличие трудового отношения от других отношений, возникающих при использовании труда 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 35

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность вопросов трудовых отношений не вызывает сомнений, по-тому что именно предмет правового регулирования определяет все основные особенности той или иной отрасли права, включая и трудовое право.
Трудовое законодательство выполняет в обществе две функции: производ-ственную и защитную, способствуя тем самым, с одной стороны, правовому обеспечению развития экономики, а с другой - осуществлению гарантий прав человека в сфере труда. В России и в настоящее время сохраняется высокий уровень нарушений трудовых и иных социальных прав работников. Нередко случаются случаи незаконных увольнений. До последнего времени массовыми были такие явления, как несвоевременная выплата заработной платы и направ-ление работников в вынужденные неоплачиваемые отпуска. Во многих вновь образованных коммерческих организациях трудовые отношения не оформляют-ся в установленном законом порядке. Огромную роль в защите трудовых прав граждан призваны сыграть нормы трудового права, изучение которых начинает-ся с усвоения базовых вопросов о предмете трудового права и основаниях воз-никновения трудовых отношений.
Общая теория права связывает правоотношение с действием нормы права и определяет его как урегулированное нормой права общественное отношение. Исходя из этого, правоотношения в сфере трудового права - это урегулирован-ные трудовым законодательством трудовые отношения и производные от них, тесно связанные с ними отношения. Все общественные отношения, являющиеся предметом трудового права, всегда выступают в реальной жизни в форме право-отношений данной сферы, т.е. в них уже реализованы нормы трудового законо-дательства. Видам общественных отношений соответствуют и определенные ви-ды правоотношений в сфере трудового права: по обеспечению занятости и тру-доустройству у данного работодателя; трудовые правоотношения работника с работодателем; по организации труда и управлению трудом; по профессиональ-ной подготовке, переподготовке непосредственно у данного работодателя; соци-ально-партнерские правоотношения; по материальной ответственности работо-дателей и работников в сфере труда; по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства; процессуальные и процедурные правоотношения по разрешению индивидуальных и коллективных трудовых споров.
К проблемам, связанным с темой курсовой работы, обращались практиче-ски все специалисты трудового права, в частности такие ученые, как В.П. Анд-реев, А.Л. Анисимов, М.О. Буянов, В.И. Власов, А.В. Гусов, А.С. Горячев, И.К. Гаврилина, И.К. Дмитриева, В.В. Коробченко, С.В. Колобова, А.М. Куренной, В.И. Миронов, Ю.П. Орловский, С.А. Панин, П. Петрыкина, Ю.Н. Полетаева, О.В. Смирнов, В.Н. Скобелкин, Е.Г. Ситникова, Л.А. Сыроватская, В.Н. Толку-нова, Л.В. Труханович, В.А. Фофанов, Е.Б. Хохлов, С.А. Шерегов, Д.Л. Щур и многие другие. В последние годы по теме курсовой работы были защищены докторские и кандидатские диссертации: А.В. Кузьменко. Предмет трудового права России: системно-юридический анализ. СПб., 2002; В.Г. Мельникова. Система трудового права Российской Федерации. Томск, 2004; А.М. Лушников. Предмет трудового права России: системно-юридический анализ. М., 2004.
Объектом курсового исследования выступают общественные отношения, связанные с общей частью трудового права. Предмет исследования – нормы трудового законодательства и доктринальные источники.
Целью исследования является комплексный анализ трудовых отношений и оснований их возникновения, для достижения чего поставлены задачи:
- изучить историю становления трудового права, специфику предмета тру-дового права;
- рассмотреть основания, содержание и субъектов трудовых отношений;
- отграничить трудовые отношения от иных отношений, возникающих при использовании труда.
В качестве общенаучных методов исследования применялись историче-ский, формально-логический и системный методы научного познания.
По своей структуре курсовая работа состоит из введения, четырех глав, за-ключения, списка нормативных правовых актов и использованной литературы.

Курсовая Трудовые отношения

  Работа будет доступна сразу после оплаты!