Курсовая Анализ производительности труда рабочих колхоза

Предмет:	Сельское хозяйство.
Цена:	100 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Введение.
Глава 1. Краткая статистическая характеристика хозяйства.
Глава 2. Теоретические и методологические основы работы с кадрами.
2.1. Кадры как совокупность производственной и непроизводственной групп.
2.2. Состав кадров по категориям, квалификации и его изменение.
Глава 3. Производительность труда.
3.1. Методы определения уровня производительности труда
и их практическое использование.
3.2. Факторы, влияющие на производительность труда и пути ее
повышения.
3.3. Оплата труда, как средство повышения производительности.
3.4. Расчеты основных показателей по труду в колхозе им. Ленина.
Заключение.
Список литературы.

ВВЕДЕНИЕ

Переход к рыночной экономике наполняет новым содержанием работу коммерсантов, менеджеров, экономистов. Это предъявляет повышенные тре-бования к уровню их статистической подготовки. Овладение статистической методологией - одно из непременных условий познания конъюнктуры рынка, изучение тенденций и прогнозирования спроса и предложения, принятия оп-тимальных решений на всех уровнях коммерческой деятельности на рынке товаров и услуг.
Термин “статистика” употребляется в различных значениях. Под стати-стикой понимается практическая деятельность по сбору, накоплению, обработ-ке и анализу цифровых данных, характеризующих население, экономику, куль-туру, образование и другие явления в жизни общества.
Статистикой также называют особую науку, т.е. отрасль значений, изу-чающую явления в жизни общества с их количественной стороны. Как учеб-ная дисциплина статистика составляет важный блок учебного плана подго-товки коммерсантов, менеджеров, экономистов высшей квалификации.
Между статистической наукой и практикой существует тесная связь и взаимосвязь. Статистическая наука использует данные практики, обобщает их и разрабатывает методы проведения статистических исследований. В свою очередь, в практической деятельности применяются теоретические по-ложения статистической науки для решения конкретных управленческих за-дач.
Статистика имеет многовековую историю. Ее возникновение и разви-тие обусловлены общественными потребностями. История развития стати-стики показывает, что статистическая наука сложилась в результате теорети-ческого обобщения накопленного человечеством передового опыта учетно-статистических работ, обусловленных прежде всего потребностями управле-ния жизни общества.
Во всем мире возрастает интерес к статистике. В нашей стране это вни-
мание тем более обострено в связи с осуществлением экономических ре-форм, затрагивающих интересы всех людей. В статистических данных, ото-бражающих развитие отдельных сторон жизни общества и служащих инфор-мационной базой принятия управленческих решений, каждый из нас ищет результаты реформ.
Одним из непременных условий правильного восприятия и тем более практического использования статистической информации, квалифициро-ванных выводов и обоснованных прогнозов является знание статистической методологии изучения количественной стороны социально-экономических явлений, природы массовых статистических совокупностей, значения и по-знавательных свойств показателей статистики, условий их применения в эко-номическом исследовании.
Актуальность данной работы обусловлена тем, что статистическая наука неразрывно связана с практикой работы предприятий, совхозов и кол-хозов, которые сегодня приобрели широкие права в самоуправлении, плани-ровании, организации производства и финансов. На них легла большая от-ветственность за конечный результат производственной и финансовой дея-тельности.
Для повышения эффективности сельскохозяйственного производства не-обходимо не только наращивать производство продукции, но и рационально использовать ее в хозяйстве и распределять по каналам реализации. В процессе реализации продукции хозяйствам перечисляется выручка, которая должна возмещать произведенные затраты и обеспечивать получение прибыли, необ-ходимой для дальнейшего расширенного воспроизводства. Важнейшие резуль-таты деятельности каждого предприятия - прибыль и рентабельность, которые зависят, в основном, от реализации продукции. На каждом предприятии реали-зация продукции должна происходить в соответствии с планом по ее объему, ассортименту и срокам.
Однако эффективность работы предприятия главным образом за висит от кадров. Кадры - наиболее ценная и важная часть производительных сил обще-ства. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста выра-батываемой продукции, использование материально-технических средств.
То или иное использование кадров прямым образом связано с изменени-ем показателей производительности труда. Рост этих показателей является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным ис-точником роста национального дохода.
На рост производительности труда влияет существующая система оплаты труда, так как оплата является стимулирующим фактором для роста квалифи-кации труда, повышения технического уровня выполненной работы.
Цель работы: провести экономико-статистический анализ производи-тельности труда рабочих на примере колхоза им. Ленина Ардонского района.
Задачи работы:
1. Дать краткую статистическую характеристику хозяйства.
2. Изучить теоретические и методологические основы работы с кадрами.
3. Исследовать методы определения уровня производительности труда
и показать их практическое использование.
4. Изучить факторы, влияющие на производительность труда и определить
пути ее повышения.
5. Охарактеризовать оплату труда, как средство повышения производительности.
6. Провести расчеты основных показателей по труду в колхозе им. Ленина.

Курсовая Анализ производительности труда рабочих колхоза

  Работа будет доступна сразу после оплаты!