Реферат Основные формы и пути повышения эффективности стимулирования личного состава

Предмет:	Менеджмент.
Цена:	80 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Введение 3
1. Педагогические особенности и задачи профессиональной подготовки 4
2. Сущность, значение и особенности педагогических принципов профессиональной подготовки 9
3. Особенности организации и методики занятий по профессиональной подготовке 16
Заключение 19
Список использованной литературы 21

Введение

Актуальность контрольной работы обусловило то, что образо¬вательные учреждения закладывают надежные основы профессио¬нализма специалистов правоохранительных органов. Но переход на практическую работу требует адаптации к конкретной должно¬сти, на которую назначается выпускник, что обычно обнаруживает пробелы в подготовке, нуждающиеся в устранении, доучивании. Но этим дело не заканчивается: жизнь и условия непрерывно ме¬няются, возникают новые проблемы и задачи, новые условия и возмож-ности, происходят изменения в законодательстве, появля¬ются новые под-законные акты, появляются новые виды преступ¬лений, способы их совер-шения и маскировки, обнаруживаются недостатки и отставания, меняются люди, их отношение к праву, правоохранительным органам, их представите-лям и тому, что они делают и т.д. и т.п.
Объект работы – эффективность стимулирования личного состава, предмет - основные формы и пути повышения эффективности стимулирова-ния личного состава.
Цель контрольной работы - изучить основные формы и пути повыше-ния эффективности стимулирования личного состава.
В соответствии с целью поставлены и решаются следующие задачи:
• Рассмотреть педагогические особенности и задачи профессио-нальной подготовки;
• Исследовать сущность, значение и особенности педагогических принципов профессиональной подготовки;
• Проанализировать особенности организации и методики занятий по профессиональной подготовке.

Реферат Основные формы и пути повышения эффективности стимулирования личного состава

  Работа будет доступна сразу после оплаты!