Курсовая : Рынок труда: спрос и предложение. Уровень заработной платы

Предмет:	Экономика.
Цена:	100 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Введение
1. Рынок труда: содержание и модели. Формирование цены равновесия на рынке труда
2. Основные формы и системы заработной платы
3. Роль профсоюзов и государства в регулировании заработной платы
Заключение
Список использованных источников
Приложение

Введение

Актуальность темы работы обусловлена особенностями современного мира, в котором на уровень и качество занятости оказывают влияние такие факторы, как процесс глобализации мировой экономики, прогресс информа-ционных технологий, но¬вые методы стратегии бизнеса и др. Глобализация и стремительный технологический прогресс могут не только содействовать улучшению функционирования рынка труда, но и создавать новые проблемы в этой сфере. Так, экономическая интеграция предполагает потерю рабочих мест в одних секторах экономики и создание их в других. В настоящее время наблюдается увеличение занятости в таких областях, как компьютеризация, биотехнология, энергетика, связь. О связи занятости и технологического прогресса говорит тот факт, что на развитые страны приходится большая доля производства товаров высоких информационно-коммуникационных технологий .
В настоящее время говорят о появлении новых форм организации тру-да, сформировав¬шихся в результате глобализационных процессов. Так, при традиционной системе организа¬ции труда рабочее место предназначалось для выполнения узкоспециализированных видов работ на основе строгого разделения труда. Четко определялись критерии профессионально¬го роста работника и размеров вознаграждения за труд. В условиях растущей конку-ренции и с учетом технологического прорыва многие фирмы предприняли перестройку своей внут¬ренней организации и политики по отношению к ра-бочим. В результате, новая система затра¬гивает в первую очередь конфигура-цию предприятия (организация автономных проблемных групп), методы управления производственными потоками, гарантии качества на всех этапах внутренней деятельности фирмы (кружки качества или тотальное управление качеством), со¬кращение потерь ресурсов и товарных запасов.
Кроме того, рынки товаров и услуг, капиталов и рабочей силы, сфор¬мировавшиеся в современных условиях на наднациональном уровне, являют-ся резуль¬татом взаимодействия мирового спроса, мировых цен и мирового предложения, испытывают на себе влияние циклических колебании, функ-ционируют в условиях монополии и конкурен¬ции. Важность данной темы обусловлена и тем, что с переходом к рыночной экономике в нашей стране развитие сферы и форм занятости происходит по законам рынка рабочей си-лы. В этих условиях неизбежно возникает новая ситуация, когда в обществе появляется необходимость изучать эти законы и обеспечивать поддержку че-рез систему социальных гарантий тем, кто оказывается слабее в конкуренции на рынке труда.
Таким образом, экономическая структура рыночного хозяйства вклю-чает в себя рынок труда, как особый механизм, так как специфическим его товаром является рабочая сила, не имеющая аналогов в многообразии мира товаров. Что касается движения этого товара, то оно связано с рядом соци-альных и экономических особенностей.
Заработная плата, ее установление – один из важнейших элементов нашего общества. Заработной плате отводится роль одного из главных фак-торов экономической и социальной жизни любой страны, коллектива или че-ловека.
На современном этапе Россия столкнулась с серьезной проблемой-мировым финансовым кризисом. В этих сложных условиях существенные изменения претерпевает и политика в отношении оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Рост уровня заработных плат, который мы неуклонно наблюдали последние два года, на сегодняшний день остановлен и зафиксирован.
Курсовая работа посвящена такой теме как «Рынок труда: спрос и предложение. Уровень заработной платы». Целью настоящей работы являет-ся изучение основных аспектов, которые оказывают существенное влияние на рынок рабочей силы и формирование заработной платы.
Задачи курсовой работы:
- выявить особенности формирования спроса и предложения на рынке ресурсов;
- рассмотреть проблему заработной платы, ее формы и системы (их преимущества и недостатки);
- определить различия в уровне заработной платы;
- выявить роль профсоюзов на рынке труда.
В качестве источников информации при выполнении работы рассмат-ривались различные учебные пособия, научные труды ведущих специалистов по вопросам организации оплаты труда, основные нормативные акты, регу-лирующие вопросы организации труда, периодические журналы и газеты, а также различные Интернет ресурсы.

Курсовая : Рынок труда: спрос и предложение. Уровень заработной платы

  Работа будет доступна сразу после оплаты!