Курсовая Бухучет труда и заработной платы

Предмет:	Бухгалтерский учет и аудит.
Цена:	100 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 3
Учет труда и заработной платы 3
ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 14
Задание 1 14
Задание 2 16
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 25

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
Учет труда и заработной платы

Организации могут устанавливать такие системы оплаты труда своих работников :
• повременная (тарифная) (оплачивается то время, которое работник фактически отработал):
- простая;
- повременно-премиальная;
сдельная (оплачивается то количество продукции, которое работник изготовил):
- простая;
- сдельно-премиальная;
- сдельно-прогрессивная;
- косвенно-сдельная;
- аккордная;
• бестарифная (труд оплачивается исходя из трудового вклада конкретного работника в деятельность организации);
• система плавающих окладов (труд оплачивается исходя из суммы денежных средств, которую организация может направить на выплату заработной платы);
• система выплат на комиссионной основе (размер оплаты труда устанавливается в процентах от выручки, полученной организацией).
Системы оплаты труда коммерческая организация устанавливает самостоятельно.
Для контроля за соблюдением сотрудниками режима работы и начисления заработной платы (при повременной оплате труда) используют табель учета использования рабочего времени (по форме N Т-12 - если учет рабочего времени ведут вручную или N Т-13 - если учет рабочего времени ведут на компьютере) .

Курсовая Бухучет труда и заработной платы

  Работа будет доступна сразу после оплаты!