Реферат Кадровый потенциал предприятия

Предмет:	Разное.
Цена:	80 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Введение
1. Понятие кадрового потенциала 6
2. Методы развития кадрового потенциала компании
Заключение
Литература

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность выбранной для дипломной работы темы обусловлена тем, что в настоящее время ресторанный бизнес является одним из перспективных в Рос-сии. Как ни одна другая область, это направление деятельности требует серьезно-го осмысления мирового опыта и пристального внимания к перспективам его ис-пользования на российском рынке.
Рыночные условия, в которых оказалась Россия в последнее десятилетие, коренным образом повлияли на все сферы общественной жизни и, прежде всего, - на экономику. Важнейшим фактором ее выживания стало развитие; оно определя-ется тем, насколько целенаправленно и динамично изменяется сфера управления. Таким образом, сфера управления является ключевым звеном всей экономики, а эффективность управления напрямую зависит от того, какие фундаментальные принципы заложены в основу существующих представлений о его организации.
В настоящее время в России сложились некоторые особенности, характери-зующие новые условия работы в организациях: конкуренция между предприятия-ми, заставляющая собственников и руководителей компаний искать пути и сред-ства к достижению коммерческого успеха, является следствием сокращения госу-дарственного регулирования; постепенное утверждение понимания ценности че-ловеческих ресурсов компании; возрастание готовности предприятий вкладывать силы и средства в создание и умножение своего человеческого капитала; явная тенденция к увеличению расходов компаний на привлечение и обучение персона-ла, оценку работающих сотрудников, развитие которых является стратегической задачей успешного функционирования компаний.
Развитие трудового потенциала персонала является важнейшим условием успешного функционирования любой организации. Это особенно справедливо в современных условиях, когда ускорение научно-технического прогресса значи-тельно убыстряет процесс устаревания профессиональных знаний и навыков. Не-соответствие квалификации персонала потребностям компании отрицательно ска-зывается на результатах ее деятельности.

Реферат Кадровый потенциал предприятия

  Работа будет доступна сразу после оплаты!