Контрольная по трудовому праву

Предмет:	Право.
Цена:	80 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Задача 1. Повар столовой Семенов в связи с необходимостью устранить последствия аварии был привлечен к сверхурочной работе один день в течении четырех часов, другой - в течение трех часов, а также к работе в выходной день.
Сверхурочная работа и работа в выходной день были оплачены в полуторном размере. Считая, что оплата произведена неправильно, Семенов обратился с жалобой в комиссию по трудовым спорам.
Дайте понятие сверхурочных работ и разъясните порядок их применения.
Какое решение должно быть принято по заявлению Семенова?
Задача 2. Несовершеннолетняя Шатрова (17 лет) была принята в рекламное агентство курьером. На работу систематически опаздывала, за что ей 10 апреля 2006 г было объявлено замечание. 7 ноября не вышла на работу, считая его праздником, и была предупреждена директором о возможности её увольнения. Однако Шатрова не изменила своего отношения к работе и была уволена по п. 5 ст. 81 ТК РФ. Приказ подписан 11 декабря 2006 г.
При каких условиях работник может быть уволен по п. 5 ст. 81 ТК РФ?
Где может быть рассмотрен спор о восстановлении на работе?
Какое решение должно быть вынесено по данному спору?
Задача 3. Во время ремонта помещения у сотрудников фирмы из приемной директора были похищены: у менеджера Якина кожаная куртка, у секретаря Федоровой шарф и кошелек, а у пришедшего на приём Волкова - меховая шапка. Считая, что руководителем была не обеспечена сохранность имущества, работники обратились в суд о взысками ущерба. Волков дополнительно требовал возместить ему моральный вред, поскольку он был уволен по инициативе данного работодателя, не может найти работу и в связи с чем нуждается материально.
Разъясните основания и условия материальной ответственности работодателя перед работником. Какое решение вынесет суд?

Контрольная по трудовому праву

  Работа будет доступна сразу после оплаты!