Реферат Системный и ситуационный подходы

Предмет:	Разное.
Цена:	80 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Введение
1. Становление и развитие системного подхода в менеджменте 4
2. Особенности ситуационного подхода в менеджменте 6
3. Достоинства и недостатки системного и ситуационного подходов 8
Заключение 10
Список использованной литературы 11

Введение

С точки зрения методологии менеджмента различают три основных подхода в развитии теории и практики менеджмента, каждый из которых связан с предыдущим, формировался на его основе и существенно дополнял его: процессный, системный и ситуационный. В работе будут рассматриваться системный и ситуационный подходы.
Ситуационный подход развился в результате попыток применения концепций школ управленческой мысли в реальных жизненных ситуациях. Он состоит в том, что нет какого-то универсального подхода, различные проблемы и ситуации требуют разных подходов.
Системный подход в менеджменте - быстро развивающаяся совокупность теоретических представлений и созданных на их основе методических рекомендаций для решения организационных проблем.
Актуальность проблемы определяется необходимостью совершенствования и развития теории менеджмента.
Существенный вклад в осмысление интересующей нас проблематики внесли советские ученые, в частности В.Н.Садовский, А.И.Уемов, В.П.Казарян, Ю.А.Урманцев, B.C.Тюхтин, И.В.Блауберг, Э.М.Мирский и многие другие.
Цель работы – раскрыть особенности системного и ситуационного подходов в развитии менеджмента.
Задачи работы:
1. дать характеристику системного подхода, этапов его становления и развития;
2. раскрыть сущность ситуационного подхода, его методологическую основу;
3. выделить достоинства и недостатки системного и ситуационного подходов в менеджменте.

Реферат Системный и ситуационный подходы

  Работа будет доступна сразу после оплаты!